Führungskräftecoaching / Einzelcoaching – mehr Mut zur Veränderung

Auch Führungskräfte stoßen mal an ihre Grenzen. Sei es, dass man gerade erst zur Führungskraft aufgestiegen ist oder dass man seit langem diese Position bekleidet und plötzlich feststellt, das läuft nicht so wie ich es mir vorgestellt habe. Häufig gestellte Fragen sind: Wie kann ich besser mit meinen Mitarbeitern kommunizieren? Was kann ich ändern, damit mich diese eher verstehen, respektieren, akzeptieren? Wie wirke ich auf andere? Wie kann es mir leichter fallen, Aufgaben zu delegieren? Wie gehe ich mit schwierigen Gesprächen oder einschneidenden Entscheidungen um?

In meinem Führungskräftecoaching bekommen Sie folgenden MEHRwert!

Reflektion: Sie lernen MEHR über das eigene Handeln sowie das Handeln anderer
Verantwortung: Sie lernen MEHR Eigenverantwortung zu übernehmen
Kritik: Sie lernen MEHR kritikfähig zu sein
Taten: Sie lernen MEHR über bewusstes Tun
Achtsamkeit/Empathie: Sie lernen verMEHRt achtsam gegenüber sich selbst und anderen zu sein

Business Coaching nach dem BEAT-Modell

Profitieren Sie von meinen langjährigen Praxis-Erfahrungen als zertifizierter Personal- und Business-Coach sowie als Persönlichkeits- und Kommunikationstrainerin.

Nach dem von mir entwickelten BEAT Modell (Bewusst Erkennen Anders Tun) erarbeite ich mit Ihnen die individuellen Lösungsansätze und neuen Verhaltensprozesse für Sie und/oder Ihr Team.

Mit dieser Vier-Schritte-Strategie führe ich Sie in meinem gesamten Coaching-Portfolio zügig zum Ziel:

  • Business Coaching / Unternehmenscoaching
  • Teamcoaching
  • Einzelcoaching
  • Führungskräftecoaching
  • Kommunikation im Unternehmen
  • Persönlichkeitsentwicklung

Coaching – für ein effizienteres Miteinander und effektivere Führungsstärke

Verschaffen Sie sich und Ihrem Team einen Perspektivwechsel. Kommen Sie raus aus der alten Komfortzone!

Gerne zeige ich Ihnen, wie Sie Ihr Team effizienter führen können, wie Sie Ihre Mitarbeiter besser verstehen, wie das Miteinander in Ihrem Team gestärkt wird oder wie Ihre Führungskräfte und Abteilungsleiter das Team positiv motivieren und die Kommunikation untereinander verbessert werden kann.

Sich in andere hineinversetzen, Probleme erkennen und zielführende Lösungen erarbeiten, sind meine Stärken. Meine Lösungsansätze setzen auf das Kopf-Herz-Gefüge. Nicht nur rationales Denken, sondern die Kombination von rationalem Vorgehen und individuellen Emotionen spiegeln die neuen, erarbeiteten Verhaltensmuster wider.

Ich verstehe mich als Ihr Sparringspartner, Coach und Gesprächspartnerin, als Impuls- und Ideengeberin wenn es um Veränderungsprozesse oder schwierige Situationen im Unternehmen oder in Ihrem persönlichen Arbeitsleben geht. Gemeinsam mit Ihnen oder Ihrem Team finden wir Lösungen und ich begleite Sie während des gesamten Umsetzungsprozesses. Die Anzahl der Coaching-Einheiten bestimmen Sie.

Potenzial entdecken - der Schlüssel zum Tun